Latihan Soal UKOM Ners (Manajemen) disertai Jawaban Tahun 2022 / 2023 Edisi 14

Latihan Soal UKOM Ners (Manajemen) disertai Jawaban Tahun 2022 / 2023 Edisi 14

Selamat pagi sahabat teman-teman ukomperawat.blogspot.com semuanya. Kami telah menyiapkan latihan contoh UKOM Perawat sub materi soal manajemen keperawatan

Dibawah ini terdapat 5 buah contoh soal uji kompetensi keperawatan sub soal tentang manajemen keperawatan terbaru

1. Kepala ruang ICU sedang merencanakan pengembangan staf melalui pendikan dan pelatihan selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan serta ketrampilan staf yang berada di ICU tersebut.

Pertanyaan soal:

Apakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang tersebut?

Pilihan jawaban:

a. Perencanaan

b. Pengorganisasian

c. Pengaturan staf

d. Pengarahan

e. Pengawasan

Jawaban : C. Pengaturan staf

Pembahasan :

fungsi manajemen ini merujuk pada fungsi sebagai proses manajemen yang terdiri perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), ketenagaan (staffing), pengarahan (actuating), pengawasan (controling) (Marquis dan Huston, 2010)

1. Pada fungsi perencanaan tentang penigkatan jenjang pendidikan formal bagi perawat.
2. Pada fungsi pengorganisasian tentang memfasilitasi kegiatan pre dan post konfrens supaya dilaksanakan secara merata pada semua ruangan.
3. Pada fungsi ketenagaan tentang memfasilitasi perawat dalam kegiatan pelatihan dan seminar. Pada fungsi pengarahan tentang memberikan reward dan phunisment pada perawat, dan
4. Pada fungsi pengendalian tentang keterlibatan kepala ruangan dalam survei kepuasan perawat, mengontrol indikator mutu pelayanan angka kejadian infeksi dan mengontrol angka keselamatan pasien. 

Referensi :

• Huston, C.J.(2000). Leadership roles & management function in nursing: theory and application. (3rd ed.). Philadelphia: Lippincott.
• Marquis, B.L. & Huston, C.J. (2010). Kepemimpinan dan manajemen keperawatan: teori dan aplikasi. Edisi keempat. Jakarta: EGC

2. Seorang lakiu-laki usia 35 tahun memerlukan bantuan minimal dalam tindakan keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas perawatan diri sendiri secara mandiri biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu rata-rata efektif 1,5 jam/24 jam.

Pertanyaan soal:

Apakah Kategori keperawatan klien menurut Swanburg dari kasus diatas ?

Pilihan jawaban:

A. Self-care

B. Minimal care

C. Intermediate care

D. Intensive care

E. Mothfied intensive care

Jawaban : A. Self-care

Pembahasan :

Kategori keperawatan klien menurut Swanburg (1999) terdiri dari :

1. Self-care
   Klien memerlukan bantuan minimal dalam melakukan tindak keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas perawatan diri sendiri secara mandiri. Biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu rata-rata efektif 1,5 jam/24 jam.
2. Minimal care
   Klien memerlukan bantuan sebagian dalam tindak keperawatan dan pengobatan tertentu, misalnya pemberian obat intravena, dan mengatur posisi. Biasanya dibutuhkan waktu 3-4 jam dengan waktu rata-rata efektif 3,5 jam/24 jam.
3. Intermediate care
   Klien biasanya membutuhkan waktu 5-6 jam dengan waktu rata-rata efektif 5,5 jam/24 jam.
4. Mothfied intensive care
   Klien biasanya membutuhkan waktu 7-8 jam dengan waktu rata-rata efektif 7,5 jam/24 jam.
5. Intensive care
   Klien biasanya membutuhkan 10-14 jam dengan waktu rata-rata efektif 12 jam/24 jam.

Referensi :

Huston, C.J.(2000). Leadership roles & management function in nursing: theory and application. (3rd ed.). Philadelphia: Lippincott.

3. Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien denganacute miocard infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri, ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap pergantian shift.

Pertanyaan soal:

Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass ?

Pilihan jawaban:

a. Total care

b. Partial care

c. Minimal care

d. Mediate care

e. Intermediate care

Jawaban : C. Minimal care

Pembahasan :

Menurut Donglas (1984), yang mengklasifikasi derajat ketergantungan pasien dalam tiga kategori, yaitu perawatan miniaml, perawatan intermediate, dan perawatan maksimal atau total.

1. Perawatan minamal
   Perawatan ini memerlukan waktu 1-2 jam/24 jam. Kriteria klien pada klasifikasi ini adalah klien masih dapat melakukan sendiri kebersihan diri, mandi, dan ganti pakaian, termasuk minum. Meskipun demikian klien perlu diawasi ketika melakukan ambulasi atau gerakan. Ciri-ciri lain pada klien dengan klasifikasi ini adalah observasi tanda vital dilakukan setiap shift, pengobatan minimal, status psikologis stabil, dan persiapan pprosedur memerlukan pengobatan.
2. Perawatan intermediate

Perawatan ini memerlukan waktu 3-4 jam/24 jam. Kriteria klien pada klasifikasi ini adalah klien masih perlu bantuan dalam memenuhi kebersihan diri, makan dan minum. Ambulasi serta perlunya observasi tanda vital setiap 4 jam. Disamping itu klien dalam klasifikasi ini memerlukan pengobatan lebih dan sekali. Kateter Foley atau asupan haluarannya dicatat. Dan klien dengan pemasangan infus serta persiapan pengobatan memerlukan prosedur.

Perawatan maksimal atau total
Perawat ini memerlukan waktu 5-6jam/24 jam. Kriteria klien pada klasifikasi ini adalah klien harus dibantu tentang segala sesuatunya. Posisi yang diatur, observasi tanda vital setiap 2 jam, makan memerlukan selang NGT (Naso Gastrik Tube), menggunakan terapi intravena, pemakaian alat penghisap (suction), dan kadang klien dalam kondisi gelisah/disorientasi.

Referensi :

Perry & Potter. (2005). Fundamental keperawatan. (Ed 4, Vol 1).Jakarta: EGC

4. Seorang kepala ruangan diruang bedah melakukan evalusi terhadap pengendalian infeksi, dari hasil didapatkan laporan bahwa lama hari rawat pasien bertambah akibat perawatan luka yang kurang optimal, hal ini disebabkan karena kurangnya kepatuhan perawat pelaksana dalam melakukan cuci tangan. Kepala ruangan telah melakukan beberapa inovasi salah satunya melaksanakan pelatihan kepada perawat pelaksana dan supervise terhadap tindakan tersebut. 

Pertanyaan soal 

Apakah tahap perubahan yang sudah dilakukan diruangan tersebut ?

Pilihan jawaban

a. Tahap interst

b. Tahap moving

c. Tahap refreezing

d. Tahap awareness

e. Tahap unfreezing

Jawaban : B. Tahap moving

Pembahasan :

Dalam mengantisipasi perubahan yang terjadi, Lewin menyatakan bahwa perubahan itu dapat dibedakan menjadi 3 (tiga) tahapan, yaitu; pencairan/unfreezing, bergerak/moving, dan pembekuan/refreezing

1. Pencairan / unfreezing
   Pencairan merupakan motivasi yang kuat untuk beranjak dari keadaan semula dan mengubah keseimbangan yang ada. Pada tahapan ini, perlu ditumbuhkembangkan sikap siap untuk berubah, menyiapkan diri, dan usaha melakukan perubahan.
2. Bergerak / moving
   Bergerak di sini berarti adanya sikap untuk bergerak menuju keadaan yang baru atau tingkatan/tahapan perkembangan baru.Kemauan bererak maju ini lantaran  memiliki cukup informasi, memiliki sikap dan kemampuan untuk berubah, memahami masalah yang dihadapi, dan mengetahui langkah-langkah penyelesaian yang harus dilakukan
3. Pembekuan / refreezing
   Pembekuan adalah keadaan di saat motivasi telah mencapai tingkatan/tahap baru atau mencapai keseimbangan baru. Tingkat baru yang telah dicapai harus dijaga agar tidak mengalami kemunduran pada tingkat atau tahap perkembangan semula. Oleh karena itu, selalu diperlukan umpan balik dan kritik yang membangun dalam upaya pembinaan/reinforcement  yang terus menerus

Referensi :

• Harold Koontz / Cyril O’donnell : manajemen ;edisi kedelapan : alih bahasa : Alfonsus Sirait : penerbit Erlangga jakarta
• Nursalam (2010 ) : manajemen keperawatan : aplikasi dalam praktik keperawatan profesional : penerbit salemba medika jakarta

5. Diruang bedah umum terdiri dari Jumlah tenaga keperawatan sebanyak 18 orang, dengan 4 orang lulusan Sarjana keperawatan, 11 orang lulusan diploma keperawatan dan 3 orang pekarya kesehatan,dengan kapasitas tempat Tidur 22 Tempat tidur . BOR 60% Tingkat ketergantungan pasien yaitu total care 4 orang, parsial 6 orang dan Kepala ruangan ingin menerapkan metode asuhan keperawatan 

Pertanyaan soal 

Apakah metode asuhan keperawatan yang tepat pada ruangan tersebut ?

Pilihan jawaban

a. Metode asuhan fungsional

b. Metode asuhan modifikasi

c. Metode asuhan primer

d. Metode asuhan kasus

e. Metode asuhan tim

Jawaban : E. Metode asuhan tim

1. Metode Fungsional
   Metode fungsional merupakan pengorganisasian tugas pelayanan keperawatan yang didasarkan kepada pembagian tugas menurut jenis pekerjaan yang dilakukan.
2. Metode tim keperawatan
   Metode tim keperawatan yaitu pengorganisasian pelayanan keperawatan oleh sekelompok klien dan sekelompok klien. Kelompok ini dipimpin oleh perawat profesional yang berpengalaman serta memiliki pengetahuan dalam bidangnya (registered nurse).
3. Metode kasus
   Metode ini adalah suatu penugasan yang diberikan kepada perawat untuk memberikan asuhan secara total terhadap seorang atau sekelompok klien.
4. Metode keperawatan primer/utama (Primary Nursing)
   Metode keperawatan primer merupakan suatu metode pemberian asuhan keperawatan, dimana seorang perawat register bertanggung jawab dan bertanggung gugat untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dalam 24 jam.
5. Manajemen kasus
   Manajemen kasus merupakan sistem pemberian asuhan multidisiplin yang bertujuan meningkatkan pemanfaatan fungsi berbagai anggota tim kesehatan serta sumber-sumber yang ada.

Referensi :

• Harold Koontz / Cyril O’donnell : manajemen ;edisi kedelapan : alih bahasa : Alfonsus Sirait : penerbit Erlangga jakarta
• Nursalam (2010 ) : manajemen keperawatan : aplikasi dalam praktik keperawatan profesional : penerbit salemba medika jakarta

Baca Juga :

• Contoh Soal Uji Kompetensi Ners (Manajemen) dan Kunci Jawaban Edisi 13 
• Contoh Soal UKOM Manajemen Keperawatan Edisi 12 Terbaru 2021 / 2022
• Materi Contoh Uji Kompetensi Manajemen Keperawatan Lengkap Edisi 11
• Contoh Soal UKOM Ners Manajemen Keperawatan dan Kunci Jawaban Edisi 10

Demikianlah artikel dari ukomperawat.blogspot.com dengan judul Latihan Soal UKOM Ners (Manajemen) disertai Jawaban Tahun 2022 / 2023 Edisi 14. Semoga apa yang telah kami sajikan diatas dapat membatu dan bermanfaat bagi teman-teman sahabat semuanya, sampai jumpa lagi ya.